Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz können krank machen. Es muss dabei nicht immer das häufige Mobbing sein. Oftmals leidet man unter einer Unzufriedenheit, die zunächst nicht exakt festzumachen oder zu benennen ist.
Oder es wird ein Wunsch nach Veränderung verspürt, ohne dass der entsprechende Bereich oder eine neue Richtung klar erkannt werden können.
In der Beratung werden diese Situationen und Symptome bis an die Quelle verfolgt und beleuchtet. Somit kann die Quelle des Wunsches erkannt und eine neue Richtung benannt und angesteuert werden.